Dies ist ein Blog für Coachs und Berater/-innen, der Sie und Ihre Bedürfnisse in den Mittelpunkt stellt. Sie sind hier richtig, wenn Sie Weiterbildung genauso lieben wie ich und immer authentischer und selbstbestimmter leben und arbeiten wollen.

Was Sie erwartet:

  • Inputs zur Erweiterung und Vertiefung Ihres fachlichen Wissens im Bereich Veränderungscoaching und Laufbahnberatung.
  • Methodische Anregungen und Tipps zu Tools und Büchern.
  • Anregungen zur Selbstreflexion und Profilschärfung und dem was für Sie wirklich wesentlich ist.

10 kompetente Ideen zur Steigerung Ihrer Veränderungsfähigkeit, Teil 2

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Im ersten Teil dieses Artikels habe ich Ihnen fünf Veränderungskompetenzen vorgestellt, mit denen Sie den Weg nach innen beschritten haben, sozusagen in die Tiefe Ihres Übergangsprozesses. Heute darf ich Sie einladen, fünf weitere Kompetenzen in den Blick zu nehmen. Wir verweilen noch kurz im innersten Kern des Übergangs. Dort findet das eigentliche Veränderungsmysterium statt, bei […]

10 kompetente Ideen zur Steigerung Ihrer Veränderungsfähigkeit, Teil 1

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Fast täglich sind Sie im Coaching mit Klientinnen und Klienten in Veränderungsprozessen konfrontiert. Aber wie sieht es mit Ihnen selbst aus? Wann haben Sie sich das letzte Mal behutsam und neugierig mit Ihren eigenen Veränderungskompetenzen auseinandergesetzt? Dieser Artikel liefert Ihnen einige Anregungen und vor allem Fragestellungen zur Reflexion, damit Sie für Ihre Coachees eine professionelle […]

Interview zur Coachingpraxis

Interview mit Dr. Martina Nohl, Geschäftsführerin der Akademie für Übergangscoaching Das Interview führte Till Tauber, der sich auf das Thema Bewerbungen spezialisiert hat. 1. Sie haben in Ihrer selbständigen Coaching- und Beratungstätigkeit bereits eine Vielzahl an Menschen mit ganz unterschiedlichen Werdegängen beraten und betreut. Kommen Ihre Kunden heute mit anderen Fragestellungen zu Ihnen, als noch […]

Übergangscoaching als zeitgemäße Beratung in Veränderungsprozessen

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Funktionen und Aufgaben von Übergangscoaching Die Anforderungen an die persönliche Laufbahn- und Lebensgestaltung werden für Ihre Klientinnen und Klienten immer vielschichtiger, umfangreicher und unbestimmter. Im Beratungsansatz des Übergangscoachings werden Klienten ermächtigt, ihre Übergangskompetenzen nachhaltig zu entwickeln und ihre Übergänge damit authentisch zu bewältigen und zu gestalten. In diesem (zugegebenermaßen etwas theoretischen Artikel) stelle ich Ihnen […]

Sind Sie noch ein Coach unter vielen oder kennen Sie Ihre Nische?

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In der Coaching- und Beratungsgemeinde findet man sehr viele hochmotivierte und sehr gut ausgebildete Menschen. Viele haben Ihre Leidenschaft zum Beruf gemacht und nehmen dadurch auch Herausforderungen wie ein unregelmäßiges Einkommen oder eine hohe Mobilität in Kauf, wenn Sie viel in Unternehmen arbeiten. Doch wie sieht die Bilanz nach einigen Jahren aus? Sind Sie zufrieden […]